Излишне выплачена заработная плата
Здравствуйте.
Я работаю на сменной работе, весь 2013 год меня табелировали следующим образом:
- считали выходные дни (субботу и воскресенье)
- праздничные
- сверхурочны (считали все часы за месяц, вычитали норму и разницу оплачивали - первые 2 часа в 1.5 размере, остальные в 2 размере)
В январе 2014 я обнаружила в квитке что мне посчитали праздничные в одинарном размере. Попросила бухгалтерию объяснить почему так. В результате они выявили излишнее начисление заработной платы за весь 2013 год (при этом комиссия, которая приезжала с проверкой летом 2013 года проверять наш филиал - ничего не обнаружила, год они сдали - все у них сошлось).
Излишнее начисление возникло из-за неправильного табелирования, мне как сменному работнику оплата выходных дней (субботы и воскресенья) не полагается, также они сказали что считали неправильно сверхурочные часы, с их слов с.153 ТК говорит о том что мне положено в смену перерабатывать не больше 4 часов, тем самым в неделю положено не больше 2 смен.
И если раньше (в 2013 году) мне считали так, например: всего часов отработано 160 при норме в 140 часов в месяц (160 - 140 = 20 ), переработка 20 часов, из них 2 часа в 1.5 размере, 18 часов в 2 размере.
То сейчас они будут делить переработку на два и оплачивать так: переработка 20 часов, из них 10 часов в 1.5. размере оплачивает и 10 часов в 2 размере (они исходят от того что в смену не более 4 часов переработки и переработку каждой смены они будут считать отдельно).
Я не знаю насколько это верно, мне не совсем понятна ст. 153 ТК, а наш юрист на стороне бухгалтерии и говорит что это правильно.
Сама я думаю что это нелогично, считать переработку за каждую смену отдельно, логичнее было бы сложить все переработаные часы и считать.
Вопросы у меня такие:
1) Обязана ли я возвращать излишне выплаченную заработную плату? На основании чего (если можно, дайте комментарии к статьям, так как я не юрист и не бухгалтер, мне не всегда понятна формулировка в статьях)
2) Может ли бухгалтерия "закрыть глаза" на свою ошибку и оставить все как есть без ущерба себе? Как я понимаю год сдан, все сошлось. Комиссия проверяющая также ничего не обнаружила.
3) Если я сдам эту сумму, куда она денется? Не получится ли так, что эта сумма просто уйдет на руки бухгалтерам (у нас не очень хорошие бухгалтеры).
4) Есть ли срок давности, после которого все прощается и забывается?
5) Правильно ли теперь мне будут считать сверхурочные часы? Как считаются сверхурочные часы
Заранее большое спасибо!
Я работаю на сменной работе, весь 2013 год меня табелировали следующим образом:
- считали выходные дни (субботу и воскресенье)
- праздничные
- сверхурочны (считали все часы за месяц, вычитали норму и разницу оплачивали - первые 2 часа в 1.5 размере, остальные в 2 размере)
В январе 2014 я обнаружила в квитке что мне посчитали праздничные в одинарном размере. Попросила бухгалтерию объяснить почему так. В результате они выявили излишнее начисление заработной платы за весь 2013 год (при этом комиссия, которая приезжала с проверкой летом 2013 года проверять наш филиал - ничего не обнаружила, год они сдали - все у них сошлось).
Излишнее начисление возникло из-за неправильного табелирования, мне как сменному работнику оплата выходных дней (субботы и воскресенья) не полагается, также они сказали что считали неправильно сверхурочные часы, с их слов с.153 ТК говорит о том что мне положено в смену перерабатывать не больше 4 часов, тем самым в неделю положено не больше 2 смен.
И если раньше (в 2013 году) мне считали так, например: всего часов отработано 160 при норме в 140 часов в месяц (160 - 140 = 20 ), переработка 20 часов, из них 2 часа в 1.5 размере, 18 часов в 2 размере.
То сейчас они будут делить переработку на два и оплачивать так: переработка 20 часов, из них 10 часов в 1.5. размере оплачивает и 10 часов в 2 размере (они исходят от того что в смену не более 4 часов переработки и переработку каждой смены они будут считать отдельно).
Я не знаю насколько это верно, мне не совсем понятна ст. 153 ТК, а наш юрист на стороне бухгалтерии и говорит что это правильно.
Сама я думаю что это нелогично, считать переработку за каждую смену отдельно, логичнее было бы сложить все переработаные часы и считать.
Вопросы у меня такие:
1) Обязана ли я возвращать излишне выплаченную заработную плату? На основании чего (если можно, дайте комментарии к статьям, так как я не юрист и не бухгалтер, мне не всегда понятна формулировка в статьях)
2) Может ли бухгалтерия "закрыть глаза" на свою ошибку и оставить все как есть без ущерба себе? Как я понимаю год сдан, все сошлось. Комиссия проверяющая также ничего не обнаружила.
3) Если я сдам эту сумму, куда она денется? Не получится ли так, что эта сумма просто уйдет на руки бухгалтерам (у нас не очень хорошие бухгалтеры).
4) Есть ли срок давности, после которого все прощается и забывается?
5) Правильно ли теперь мне будут считать сверхурочные часы? Как считаются сверхурочные часы
Заранее большое спасибо!
Comments
-
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников". -
Здравствуйте. А что, разве на каждую смену есть приказ и Ваше согласие на сверхурочную работу? Насколько я понял, Вам должна быть установлена продолжительность рабочего дня (смены) в ТД или ином нормативном акте организации - графике, например, и Вы не перерабатывали сверх этой установленной продолжительности...
У Вас установлен суммированный учет рабочего времени? Исходя из представленной Вами информации можно сделать вывод, что или это месяц, или не установлен. Что, ИМХО, не освобождает работодателя от обязанности оплатить работу в соответствии с требованиями законодательства. И раз считается по итогам месяца, то часы, отработанные в месяце сверх нормы, рассчитанной по приказу 588н являются сверхурочными, переработкой.
Вообще, по правилам форума нельзя задавать в одной теме несколько вопросов...
Поэтому отвечу на один.- последний.
"Как рассчитать количество сверхурочных часов работы, подлежащих оплате в полуторном размере при суммированном учете рабочего времени?
В части первой статьи 99 ТК РФ в новой редакции содержится новое определение сверхурочной работы – как работы, выполняемой работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы независимо от того, что учет сверхурочной работы исходя из самого определения такой работы ведется по разному при поденном учете рабочего времени и суммированном учете рабочего времени. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Таким образом, при суммированном учете рабочего времени исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Например, если общая переработка составила 40 часов, 2 часа оплачиваются в полуторном размере, 38 часов – в двойном."
Источник - сайт министерства труда и социальной защиты.
Вообще, ИМХО, у Вас должен быть установлен СУРВ. Хотя прямой обязанности в ст. 104 ТК вроде и нет, это допускается. -
Доброго времени суток
Приказа на каждую смену нет, но ежегодно я пишу заявление на имя начальника с согласием на привлечение меня к сверхурочной работе. Продолжительность рабочей смены указана в графике, каждая смена 24 часа.
На счет суммированного учета не могу ответить, до января 2014 года учет был суммированный (считали месяц и все что выходило за норму считалось как сверхурочная работа).
Сейчас юрист в ст.153 ТК увидел что мне не положена сверхурочная работа более 4 часов в смену и как я поняла учет сверхурочного времени с этого года начнут считать за каждую смену отдельно.
Мне, конечно, это невыгодно, так как раньше мне оплачивали, как вы написали "Например, если общая переработка составила 40 часов, 2 часа оплачиваются в полуторном размере, 38 часов – в двойном", а сейчас (как мне объяснил юрист и бухгалтерия) будет так: 20 часов в 1.5 размере и 20 в 2 размере.
Я сейчас не могу с точностью вспомнить ТД, но насколько помню в нем нет точных указаний подсчета рабочего времени, написано что- то о календарных днях и что оплата сверхурочной 1.5 размере (первые 2 часа) последующие в 2 размере. У юриста и бухгалтерии также нет порядка начисления СУРВ, мне 9 лет до января этого года суммировали ежемесячно часы и все что выходило за норму считалось как сверхурочная работа.
Рабочая неделя у меня 36 часовая, в год не более 120 часов переработки. Но так как я хожу в смену, то ежегодно пишу вместе с заявлением на согласие на работу сверхурочно, также согласие на работу в смену. -
Здравствуйте. СУРВ - это сокращенно. Ст.104 ТК
"Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
Ст. 99 ТК
"Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период....."
Не совсем понятно, если смена у Вас 24 часа, то Вы что, больше часов отрабатываете? -
Да, я отрабатываю иногда больше. У нас небольшой штат и если кто-то из сотрудников в командировке, отпуске или на больничном, то работаетм сутки через двое, бывает и сутки через сутки. В основном сутки через трое.
Отрабатываю больше не в смену, то есть больше 24 в смену я не работаю, но количество смен в месяце может быть больше (например, не 6 смен которые равны норме 144 часам в месяц, а могу отработать 7 смен и более в месяц)
Я работаю в воинской части, не аттестованым сотрудником. Первые полтора года работала на равне с военнослужащими, переработки в год выходило более 300 часов, часто работала сутки через сутки, сверхурочные, а также праздничные и ночное время мне не считали. После того как начальник отделения обнаружил неправомерность, мне сделали перерасчет и стали учитывать часы. В год я перерабатываю не больше 120часов, но иногда все эти часы я перерабатывю за один месяц работы.
Explore More
- Как заполнять строку 120 расчета 6-НДФЛ?
- По каким реквизитам уплачивать страховые взносы?
- Как оформить затраты на ГСМ по договору ГПХ?
- Нужно ли ИП без работников (розничная торговля) применять онлайн-кассу или действует отсрочка?
- Какими проводками отразить покупку ГСМ в НКО за счет целевых средств?
- Учет земельных участков ИП
- Отражение в бухгалтерском балансе кредиторской задолженности по налогам с истекшим сроком исковой давности
- Округление покупателем суммы в счете при расчетах в валюте
- Индексация среднего заработка для расчета налога на прибыль
- Могут ли переквалифицировать договор ГПХ в трудовой договор?
- Как рассчитать лимит кассы на 2019 год?
- Почему в 1С 3.0 обороты по счету 68.04 не сходятся со строкой 180 листа 02 декларации по налогу на прибыль?
- Как заполнить строку 1230 баланса?
- Как внести на расчетный счет беспроцентный заем от учредителя?
- Какой документ запросить ИП у ИФНС для сверки?
- Какие штрафы будут при выявлении в ходе проверки ФСС и ПФР незарегистрированных в ФСС работников?
- Кто уплачивает налоги и взносы при заключении договора между самозанятым и юридическим лицом?
- Какую систему налогообложения выбрать ИП при открытии компьютерного клуба?
- Как оформить продажу автомобиля физическим лицом юридическому лицу?
- Сроки выплаты заработной платы внешним совместителям
- Можно ли в бухучете на конец 2021 года списать дебиторскую задолженность, образовавшуюся в 2015 году?
- При сторнировании реализации образовался аванс, но на счете 76 АВ пусто: как поступить в 1С 8.3?
- Настройка суммированного учета рабочего времени в 1С ЗУП
- Какой выбрать код по ОКОФ для беспроводной сети WI-FI?
- НДС
- Как оформить неотработанные часы беременной сотрудницы?
- Договор поставки
- Перерегистрация из ОАО в ООО
- Нужно ли в декларации по УСН (6%) отражать доходы при конвертации валюты в банке?
- НДФЛ при выдаче работнику займа
- Задача: составить проводки
- Обязательно ли заводить документы установки цен номенклатуры в 1С 8.3?
- Как провести перенос данных вручную в 1С 8.3, чтобы верно заполнялись регистры по НДФЛ?
- Амортизационная группа для нежилого помещения
- Проводки при принятии к учету основных средств от учредителя в счет доходов будущих периодов
- Какие налоги уплачивает ИП при ПСН?
- Как указать адрес при заполнении заявления на ЕНВД?
- Как ИП на УСН (доходы минус расходы) учесть в расходах ОС, приобретенное в рассрочку?
- ИП (гостиница) планирует продавать сувенирную продукцию, изготовленную самозанятым: нужно ли регистрировать новый вид деятельности?
- Должны ли быть переданы исключительные права на интеллектуальную собственность для принятия к налоговому учету НМА?
- Как ИП на ЕНВД подать в налоговую сведения для исчисления торговой площади?
- Как составить справку оформленному по ученическому договору работнику для предоставления по месту учебы?
- На расчетный счет поступила сумма долга по исполнительному производству: какие проводки составить?
- Какой остаток имущественного вычета указывать в 3-НДФЛ для получения вычета за прошлые годы?
- Когда списывать кредиторскую задолженность при исключении покупателя из ЕГРЮЛ?
- Нужно ли в СЗВ-ТД включать работниц, находящихся в декрете?
- Допускается ли дублирование темы в случае отсутствия ответа на вопрос?
- Налогообложение договора уступки прав требования у ИП
- Что писать в назначении платежа — авансовый платеж или оплата по договору?
- Как в бухучете ООО учитывать затраты при капитальном ремонте оборудования в одном из подразделений?
- Как учитывать НДС при приобретении услуг у белорусской компании по договору транспортной экспедиции?
- Как составить пояснения по соблюдению МРОТ?
- Как учесть на балансе ООО двигатель, внесенный учредителем в качестве вклада?
- ИП на ЕНВД, выездная торговля. Какими документами надо подтверждать реализацию?
- Налоговый расчет
- Проводки при оплате нотариуса
- Можно ли ООО на ОСНО сдать единую упрощенную декларацию при наличии начислений за услуги связи и интернет?
- Как в 1С ЗУП 3.1 начислить НДФЛ по ставке 10% с процентов по займу, выплаченных гражданину Республики Беларусь?
- Как в балансе можно уменьшить кредиторскую задолженность?
- Оплата за перенайм по договору лизинга
- Как учитывать затраты при замене оборудования в приобретенном основном средстве?
- Перенос вычета по НДС на следующие налоговые периоды: каковы последствия?
- Может ли банковским счетом ИП пользоваться отец ИП?
- Верно ли заполнен отчет ЕФС-1 на директора, работающего на 0,5 ставки?
- Заполнение пункта 2 «Период страхования» в справке 182н
- Отчетность в фонды для ООО на ОСНО
- Нужно ли применять ККТ при безналичных расчетах по договору ГПХ и при выдаче средств под отчет?
- Какие ошибки чаще всего допускают бухгалтеры по зарплате и каковы последствия этих ошибок?
- Где должна храниться лицензия на продажу алкогольной продукции?
- Как удержать НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца, если работник ушел в отпуск?
- Можно ли оформить один авансовый отчет для возмещения директору расходов, оплаченных онлайн, в течение 3-х лет?
- Применение ККТ при организации кафе-бара
- Проводки по начислению акционерным обществом задолженности работников за продаваемые собственные акции, ранее выкупленные у акционеров
- Отчетность для ООО на УСН (15%)
- Работник принят на должность управляющего медицинским центром до открытия этого центра: правильно ли это?
- Как оформить авансовый отчет между двумя ООО, зарегистрированными в группе компаний, по одному чеку?
- Отчет о прибылях и убытках: строка 2460
- Применение ККТ при осуществлении расчетов с помощью платежных систем и банковских карт для ИП на УСН в соответствии с ФЗ 54 от 03.07.2016
- Как «купить» ООО, находящееся в процессе ликвидации, в котором нет директора?
- Как заполнить расчет 6-НДФЛ при выплате дивидендов частями в течение 60 дней?
- Корреспонденция от ИФНС, ПФР, ФСС
- Нужно ли подавать реестр сведений о сумме выплат и вознаграждений к РСВ за 2-й квартал 2020 года?
- No Title Found
- Ведение учета двух фирм, учредителями которых являются одни и те же лица
- Какой документ при продаже товара выписывает ИП, если он не является плательщиком НДС?
- Изменение амортизационной группы при разделении основного средства
- Отражение в учете НДС с банковских услуг при открытии расчетного счета
- Название при создании ООО
- Форма заявления на возврат излишне уплаченных средств
- Перевыставление счета-фактуры принципалу
- При уточнении платежа нужно изменить счет-фактуру на аванс: это будет документ корректировочный или исправленный?
- Нужно ли выставлять счет-фактуру за вознаграждение за переуступаемый объем обязанностей?
- Выставление счета на услуги, не прописанные в договоре аренды
- Учет средств индивидуальной защиты
- Сдача упрощенной налоговой декларации
- Какая ставка НДС применяется при реализации «мешочков с сыпучим материалом»?
- Расчет пособия по БиР
- Какую систему налогообложения выбрать при оптовой продаже соли?
- Оформление документов для инвесторов, являющихся ИП
- Чем отличается начисление заработной платы в казенных учреждениях от начисления заработной платы в коммерческих организациях?
- Как в 1С 3.0 отражать поступление и списание топлива для бойлера?
- Расчет отпуска
- Нулевая РСВ-1 для ООО на УСН
- ИФНС рассчитала налог на имущество исходя из кадастровой стоимости, хотя суд постановил исключить недвижимость из перечня: что делать?
- Возврат НДФЛ при покупке квартиры
- Договор подряда с физическим лицом
- Отчет о прибылях и убытках
- Как учитывать страховые взносы у ИП без работников при совмещении ЕНВД, ПСН и ОСНО?
- Есть ли бланки на оплачивание первой части патента?
- Как рассчитать НДФЛ нерезиденту-учредителю при продаже части уставного капитала третьим лицам?
- Что означает ошибка «Не удалось проанализировать элемент «год» со значением 2016» при проверке корректирующей формы РСВ-1 в CheckPFR?
- Нужно ли подавать справку 2-НДФЛ с признаком 2, если заработная плата директору начислялась, но не выплачивалась?
- Как трудоустроить работника из Казахстана?
- Задача: расставить проводки и рассчитать суммы
- Ошибка в разделе 6.4 РСВ-1 за 3-й квартал 2014 года
- Списание ГСМ
- Может ли физлицо оплатить счет, выставленный ООО, через сервис Сбербанк Онлайн?
- Какой код ОКВЭД и налогообложение на услуги должен быть, чтобы ИП ни применял ККМ?
- Смена объекта налогообложения на УСН
- Каким образом работник может вернуть ошибочно перечисленную заработную плату?
- Перечисление на расчетный счет суммы, не соответствующей виду деятельности
- Снятие головной организации с учета в качестве плательщика ЕНВД
- Какой вид договора нужно выбрать в 1С 8.3 для полиса ОСАГО?
- Как отразить в бухгалтерском балансе оплату аренды учредителем?
- Как отразить в 1С 8 увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
- Какой КВО указывать ИП на УСН в книге продаж при аренде помещения у комитета имущественных отношений муниципального образования?
- Проводки при поступлении на склад, отпуске материально ответственному лицу и списании ГСМ
- Возникает ли доход у организации на УСН при зачете встречных требований?
- Нужно ли главному бухгалтеру писать заявление на очередной отпуск или достаточно приказа?
- Возврат налога за санаторно-курортное лечение
- Как отразить в 1С переходные расходы при переходе с УСН на ОСНО
- Учитывается ли НДФЛ при расчете декретных?
- Отпуск перед декретом: сколько дней в моем случае?
- Как в 1С 7.7 сформировать список лиц, которым предоставляются налоговые вычеты по НДФЛ?
- Как оформить акт сверки за электроэнергию с расхождением?
- Журнал по учету алкогольной продукции
- Вычет на детей
- Удержание заработной платы директора в счет погашения займа
- Учет работы монтажников
- Доначисление ГП по давальческому договору
- Сдача баланса и отчета о прибылях и убытках организации на УСН за полугодие при прекращении деятельности на ЕНВД
- На какую сумму ООО на ЕНВД может уменьшить налог?
- Как оформить совмещение должностей?
- Ошибка в разделе «перечислено» при формировании 2-НДФЛ
- Ошибка при экспресс-проверке формирования авансовых счетов-фактур в 1С Бухгалтерия 8, редакция 3.0
- Списание долга
- Как изменить состояние регламентных отчетов с «Не отправлено» на «Отправлено» в 1С 8.3?
- Уточненная декларация по НДС за 3 квартал 2011 года в 1С
- Формирование 6-НДФЛ по обособленным подразделениям
- Налог при продаже недвижимости физическим лицом
- Организация благотворительной помощи детским домам
- Возврат излишне уплаченной суммы ЕНВД
- Можно ли заменить один год при расчете пособий?
- Отчетность за 2013 год
- Что делать, если при увольнении работника НДФЛ получился с минусом?
- Постановка на учет сим-карты и модема в бюджетной организации
- Как уменьшить налог ИП на УСН и ЕНВД с работниками на сумму уплаченных страховых взносов?
- Как оформить переуступку задолженности поставщиком-нерезидентом резиденту в рамках внешнеэкономического контракта, поставленного на учет?
- Является ли организация налоговым агентом при приобретении агентских услуг у резидента Туркменистана?
- Входят ли балконы и туалеты в арендуемую площадь?
- Как в ООО на ОСНО списывать расходы по дополнительному виду деятельности?
- Включаются ли в КУДиР в 2013 году расходы 2012 года, если выплаты по авансовым отчетам произведены в 2013 году?
- Какие документы нужны для списания значков, лент, чехлов для пропускных карт с символикой организации?
- Как ИП добавить новые виды деятельности?
- Нужно ли данные работника отразить в строке 060 расчета 6-НДФЛ?
- Как ИП с работниками заполнить уведомление об уменьшении стоимости патента на страховые взносы?
- Как сформировать счет 96?
- Можно ли возместить НДС с аванса, полученного в 2020 году в валюте, если документы подписаны в 2021 году?
- Как сдать отчет о среднесписочной численности при реорганизации?
- Может ли ИП, который ведет розничную торговлю и осуществляет деятельность по строительству зданий и сооружений, строить здания для ООО?
- Методы проверки КУДиР
- Какой вид деятельности указать основным для ИП?
- Сколько криптоключей необходимо использовать при отгрузке товара в магазин?
- В каком налоговом периоде списать безнадежную дебиторскую задолженность?
- Может ли среднесписочная численность работников ООО быть равна 1, если единственный работник в ООО — внешний совместитель?
- Принятие БСО к учету на основании копии чека
- Переход на электронный учет СИЗ: как «закрыть» имеющиеся бумажные карточки выдачи СИЗ?
- Какие проводки составить в НКО (ассоциация)?
- Каков срок сдачи СЗВ-ТД при переходе на электронную трудовую книжку?
- Сдача отчетности в ПУ-5 при смене фамилии работника
- Как ИП на УСН заключить договор купли-продажи пиломатериалов с иностранной компанией?
- Как в расчете 6-НДФЛ отразить уплату налога?
- Какое основание платежа указывать в платежном поручении при уплате остатка налога за 2017 год?
- Несанкционированная реклама на портале «Бухгалтерия Онлайн»
- Информирование при отсутствии деятельности предприятия
- Судебная практика о наложении штрафа за нарушение сроков по статье 34 ФЗ №14
- Какие показатели форм РСВ и 6-НДФЛ должны совпадать?
- Какой реестр нужно предоставить в налоговую для подтверждения ставки НДС 0% при экспорте в страны ЕАЭС?
- Расчет отнесения к расходам лицензии программы сдачи отчетности в электронном виде
- Продажа ОС при переходе с УСН (доходы) на УСН (доходы минус расходы)
- Можно ли использовать бытовки (вагончики) для проживания рабочих?
- Как отражать субсидии в налоговом учете при УСН?
- Можно ли вести учет товаров при УСН во внешней программе, а в 1С проводить документы поступления и списания товаров без полной номенклатуры?
- Учет основных средств в 1С
- Списание подотчетных сумм
- Ошибка в РСВ-1 по строкам 402, 403
- Учет временных разниц при применении ПБУ 18/02
- Можно ли в преамбуле трудового договора указывать филиал ООО?
- Может ли ООО на ОСНО отразить в учете возврат товара поставщику через обратную реализацию?
- Можно ли продлить регистрацию гражданина Киргизии на основании договора ГПХ, если организация не является принимающей стороной?
- Источник поступления денежных средств при возврате займа
- Списание стоимости акций в бухгалтерском учете в 2015 году
- Как уволить работника, получившего 2-ю группу инвалидности?
- Сведения о среднесписочной численности с 2010 года
- Штатное расписание
- Переплата по НДФЛ
- Нужно ли при работе с агрегатором курьерской доставки требовать чеки от самозанятых курьеров?
- Как подписать приказ о возложении обязанностей начальника на главного инженера на время отпуска?
- Как заполнить книгу учета доходов ИП на патенте, если был возврат денег покупателю?
- Как начислить зарплату за работу в выходной день в 1С?
- Необходима ли галка «Налоговый учет» для ИП?
- ИП — полный тезка в списке террористов на сайте Росфинмониторинга
- Нужно ли ООО на УСН уплачивать налог на имущество при строительстве трансформаторной подстанции на арендованном участке?
- Как рассчитать доли в унаследованной квартире?
- Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска для выплаты компенсации умершему работнику?