Нужно ли в СЗВ-ТД включать работниц, находящихся в декрете?

Comments

• Выйдет с декретного отпуска и напишет заявление о выборе ведения трудовой книжки. Если у сотрудника не было приема, увольнения, кадрового перемещения или заявления о выборе ведения трудовой книжки до подавать отчет СЗВ-ТД не нужно. В любом случае Вы ее можете оповестить о данном изменении, она выберет и только после этого отправлять отчет СЗВ-ТД
• Мария Меробелла, спасибо за ответ. То есть, если сотрудник не определился с выбором трудовой книжки, то по нему не нужно отправлять данные по состоянию на 01.01.2020?
• Лена_С, Да только после подписания заявления с указанием даты. То есть если сотрудник подписал заявление 02.03. то отправить отчет нужно не позднее 15.04.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день всем! У нас ИП, есть декретница, в декретном отпуске с 09.12.2019 по 26.04.2020. Возник вопрос: включать ли ее в отчет СЗВ-ТДпо состоянию на 01.01.2020(то есть по последней записи в трудовой)? Вообще декретниц включают в данный отчет? Заявление на выбор трудовой книжки не подавала. Спасибо!

  Вам в помощь
  Как правильно заполнить и сдать форму СЗВ‑ТД
  

  Цитата: В 2021 году и далееЕсли в 2020 году в отношении какого-либо работника не было проведено ни одного кадрового мероприятия, и он не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки, нужно составить на него СЗВ-ТДпо состоянию на 1 января 2020 года. Сдать такой отчет надлежит не позднее 15 февраля 2021 года.Если в 2021 году или в последующих периодах не произойдет никаких событий, которые указываются в форме СЗВ-ТД, то сдавать отчеты за эти периоды не надо.В случае проведения таких кадровых мероприятий в 2021 году и позднее, новая форма сдается в следующие сроки. При приеме и увольнении — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иного решения или документа. При ином событии — не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором оно произошло.
• Гражданка Шилова, Мария Меробелла, спасибо за ответы! 💐