Каким образом работник может вернуть ошибочно перечисленную заработную плату?
Добрый день!
Перечислила сотруднику на карточку з/п за первую половину месяца, забыв, что он две недели в это время находился в отпуске. Отпускные были уже выплачены в предыдущем месяце.
В итоге - переплата по з/п по итогам месяца 700 рублей.
Сотрудник готов вернуть наличными в кассу или удержать из следующей заработной платы, ему все равно.
Подскажите, пожалуйста, какой способ проще, с точки зрения НДФЛ. Можно ли за этот месяц НДФЛ перечислить с з/п за вычетом переплаты? Как быть дальше? Распишите, пожалуйста, весь процесс, если можно, буду очень признательна!
Перечислила сотруднику на карточку з/п за первую половину месяца, забыв, что он две недели в это время находился в отпуске. Отпускные были уже выплачены в предыдущем месяце.
В итоге - переплата по з/п по итогам месяца 700 рублей.
Сотрудник готов вернуть наличными в кассу или удержать из следующей заработной платы, ему все равно.
Подскажите, пожалуйста, какой способ проще, с точки зрения НДФЛ. Можно ли за этот месяц НДФЛ перечислить с з/п за вычетом переплаты? Как быть дальше? Распишите, пожалуйста, весь процесс, если можно, буду очень признательна!
Comments
-
Добрый день!Цитата: Перечислила сотруднику на карточку з/п за первую половину месяца, забыв, что он две недели в это время находился в отпуске. Отпускные были уже выплачены в предыдущем месяце.В итоге - переплата по з/п по итогам месяца 700 рублей.Сотрудник готов вернуть наличными в кассу или удержать из следующей заработной платы, ему все равно.Подскажите, пожалуйста, какой способ проще, с точки зрения НДФЛ.Оба способа хороши.
На мой взгляд, наиболее надежный - возврат наличный в кассу.
Но если зачтете. как "аванс" за следующий месяц, то тоже налогов быть не должно. Хотя. конечно, налоговики могут придираться и к столбу.
Просто в аванс ничего ему не перечисляете и всё...
Успехов! -
Спасибо!
