Каков срок сдачи СЗВ-ТД при переходе на электронную трудовую книжку?

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: 1.6.Форма СЗВ-ТД представляется, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности <1>.1.7.При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя н

  Цитата: можно ли заявления перехода на эл.тр.книжки  всем сотрудникам подать 1 января 2021г?

  можно. срок сдачи сзв-тд не позднее 15 февраля 2021. И если форму сзв-тд будете предоставлять впервые необходимо указать последнее кадровое мероприятие на 01 января 2020г. у данного страхователя.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: можно ли заявления перехода на эл.тр.книжки  всем сотрудникам подать 1 января 2021г?

  Нельзя. 1 января - нерабочий праздничный день (ст 112 ТК).
  С трудом представляю себе ситуацию, когда 01 января сотрудники валом валят на работу с заявлениями. 🤯 Что такое интересное они пили (ели, курили) в новогоднюю ночь. 🤔 😀 Ну зачем так подставляться? Ведь и ежику понятно, что заявления, датированные 1 января, - это "липа" чистой воды.
  
  

  Цитата: Когда последний срок в 2021г  подачи отчета СЗВ-ТД по сотрудникам перешедшем на электронные трудовые книжки?

  В случае подачи заявления о продолжении ведения трудовой книжки или выборе предоставления сведений о трудовой деятельности, форма СЗВ-ТД подается не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
  Если сотрудники не подали заявления в 2020 году, то ничего страшного не случилось. Поскольку у работодателя отсутствуют рычаги давления на работников, заставить подать заявления невозможно. Штрафные санкции предусмотрены для работодателя либо за неподачу сведений, либо за несвоевременное их предоставление (статья 17 Закона 27-ФЗ, статья 5.27 КоАП, статья 15.33.2 КоАП).
  
  В 2020 году кадровые мероприятия были? Если нет, делаем следующее:
  Если заявления будут поданы в январе 2021, то до 15 февраля нужно подать в СЗВ-ТД, где следует отразить заявление и последнее кадровое мероприятие до 01.01.2020.
  Если в январе заявлений тоже не будет, то до 15 февраля подаются СЗВ-ТД в которых отражаются последние кадровые мероприятия.
  Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений":
  

  Цитата:1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия в течение 2020 года у зарегистрированного лица кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года <2>.